Bước 1: Sơ tuyển hồ sơ
Khi các thông báo tuyển dụng lao động xuất khẩu được đưa ra, các ứng viên sẽ gửi hồ sơ về cho công ty XKLĐ, công ty sẽ lựa chọn ra các ứng viên phù hợp nhất theo cá tiêu chí như: Trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc… Sau đó, hỗ sơ sẽ được lựa chọn theo cấp độ ưu tiên từ cao xuống thấp
Bước 2: Khám sức khỏe
Sau khi sơ tuyển hồ sơ, công ty sẽ tiến hành đưa lao động đi khám sức khỏe theo mẫu của từng nước tại các bệnh viện đủ điều khiện được phéo khám đi xuất khẩu lao động
Bước 3: Thi tuyển hoặc xét duyệt hồ sơ
Sau khám sức khỏe, công ty sẽ bố trí chỗ ăn ở để giúp người lao động hoàn tất thủ tục thi tuyển. Quý trình thi tuyển kiếm tra tay nghề và tuyển dụng thực hiện theo đúng yêu cầu của từng đối tác nước người. Còn đối với những vị trí công việc chỉ cần xét tuyển hồ sơ thì hồ sơ sẽ được lấy từ danh sách mà người lao động đăng ký sơ tuyển.
Bước 4: Đào tạo vào giáo dục định hướng cho người lao động
Người lao động sẽ được đào tạo ngoại ngữ của nước mà họ đăng ký đi, đào tạo về về chuyên môn, tay nghề, giáo dục định hướng từ một tháng trở lên tùy vào từng thị trường lao động xuất khẩu của bên họ.
Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ để xin visa và thực tập nhập cảnh
Song song với quá trình đào tạo, công ty xuất khẩu lao động sẽ hoàn thiện hồ sơ cho người lao động. Sa đó, chuyển hồ sơ sang cho các đối tác tuyển dụng để họ hoàn thiện hồ sơ xin cấp thi thực nhập cảnh cho người lao động
Bước 6: Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh
Người lao động sẽ phải tham gia khóa học giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh sang nước ngoài. Họ sẽ được cung cấp các thông tin về trách nhiệm, nghĩa vụ khi làm việc tại nước ngoài; những thông tin về điều kiện sống, làm việc tại các nước sở tại cũng như đặc điểm nổi bật trong luật lao động của nước đó.
Bước 7: Lao động xuất cảnh
Sau khi hoàn thiện các bước ở trên và các thủ tục liên quan khác, công ty sẽ tiến hành đóng visa và đặt vé máy bay cho người lao động sang nước ngoài.
Người lao động có trách nhiệm làm việc theo đúng thời hạn lao động. Công ty làm thủ tục xuất cảnh phải có trách nhiệm bảo đảm quyền lợi cho người lao động và xử lý các sự cố phát sinh có liên quan đến các điều khoản đã được ký trong hợp đồng lao động.
Bước 8: Lao động trở về nước
Khi hết thời hạn lao động, đối tác nước ngoài sẽ hoàn thiện các thủ tục cho người lao động trở về nước. Người lao động sẽ được gia hạn hoặc không được gia hạn thêm vì còn tùy thuộc vào thị trường xuất khẩu lao động ở mỗi nước
Sauk hi về nức, người lao động cần đến các công ty để làm thủ tục thanh lý hợp đồng và nhận lại hồ sơ liên quan đã nộp cho công ty
Trên là các quy trình chung về xuất khẩu lao động, còn tất nhiên mỗi nước sẽ có quy trình xuất khẩu lao động riêng, xuất khẩu lao động đi Nhật Bản khác quy trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc, Đài Loan.
CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN UY TÍN HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
